Procesos para retener personas

El propósito principal es la creación de condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para el desarrollo de las actividades de las personas. Se ha demostrado que el clima organizacional es un factor determinante en el trabajo, de manera que los resultados en cuanto a productividad se maximicen.

Servicios:

• Diagnóstico del clima organizacional.
• Administración de la cultura organizacional.
• Estudios de clima laboral.
• Estudios de cargas de trabajo.
• Talleres de integridad física, seguridad, y calidad de vida.