Procesos para evaluar personas
La evaluación es parte fundamental ante la implantación de cualquier nuevo sistema, programa, estudio, proceso o cambio. Una revisión adecuada de los resultados permite tomar medidas correctivas tempranas y favorece gracias a la retroalimentación, la cual es vital para la mejora continua en los procesos y la calidad en los servicios.
Servicios:
• Evaluaciones de desempeño.
• Seguimiento y control de las actividades laborales.
• Análisis de resultados de las evaluaciones de desempeño.
• Planes correctivos.