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Recursos Humanos – Otros Servicios

Todos los procesos de la Gestión de los Recursos Humanos poseen una influencia recíproca puesto que tienen una relación muy estrecha. Si un proceso está mal diseñado o aplicado, directamente tenderá a perjudicar al resto de procesos y viceversa.

Es por esto que es fundamental trabajar el cuadro de mando integral (balanced scorecard) que los integre a todos.

Todas las organizaciones son únicas así como son únicas cada una de las personas que la integran. Todas están diseñadas en función de los factores internos y externos que conforman su entorno.

Las asesorías se basan en los procesos de Recursos Humanos descritos en los servicios previamente expuestos. Entre los resultados finales deseables están las prácticas éticas y socialmente responsables, productos altamente competitivos, servicios de calidad y por supuesto condiciones laborales  que satisfagan íntegramente a la organización y a todos sus miembros.

De la misma manera, brindamos asesorías para la elaboración adecuada de currículums, protocolos de vestimenta y pautas para la asistencia a entrevistas, que les permitan tener una mayor oportunidad para obtener un puesto de trabajo.

“Salud Ocupacional en su empresa es nuestro compromiso.”

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